جدول (21) :توزيع العينة حسب نوع الصورة المتخذة :
نوع الصورة | حقيقية | شخص عادي | شخص مشهور | حيوان أو نبات | رمزية | لا صورة | أخرى | مج |
العدد | 19 | 02 | 04 | 02 | 21 | 05 | 07 | 60 |
النسبة | 31.33 | 3.33 | 6.66 | 3.33 | 35 | 8.33 | 11.66 | 100% |
يتضح من خلال معطيات الجدول رقم (21) أن أغلب الأفراد يضعون صورة ما تدل عليهم ، حيث أن نسبة الذين لا يضعون صورة لا تتجاوز 8.33% ، أما نوع الصورة فقد اختار 35% وضع صورة رمزية تليها نسبة 31.33% للصورة الحقيقية ثم 11.66% صور أخرى ، ويمكن القول أن الغالبية تحرص لأن تظهر هويتها عن طريق الصورة إما الرمزية وإما الحقيقية .
جدول (22) :توزيع العينة حسب نوع الشعار :
نوع الشعار | آية/حديث | شعر/مقولة | مقولة إنشائية | شكل رمزي | لا شعار | أخرى | مج |
العدد | 09 | 10 | 10 | 03 | 22 | 06 | 60 |
النسبة | 15 | 16.66 | 16.66 | 05 | 36.66 | 10 | 100 |
تبين نتائج الجدول رقم (22) أن أكثرية الأفراد يفضلون وضع شعار لهم ، حيث جاءت نسبة الذين لا سيتخذون شعارا 36.66% أي أن النسبة الباقية وهي حوالي 36.33% يتخذون شعارا ، أما عن نوع الشعار فكان في المركز الأول الشعار المكتوب سواء في شكل شعر أو مقولة مشهورة أو مقولة من إنشاء الشخص بنسبة متساوية بلغت 16.66% أو في شكل آية قرآنية أو حديث نبوي بنسبة 15% ، يليه الشعار الرمزي بنسبة 05% ، ونستخلص من ذلك أن الأفراد يسعون لوضع بصمتهم من خلال وضع شعارات من إنشائهم أو شعار لع بعد ديني أو أدبي أو تاريخي أو غير ذلك.
جدول (23) :توزيع العينة حسب توجه الشعار:
نوع التوجه | فكري | سياسي | ديني | لا توجه | أخرى | مج |
العدد | 25 | 0 | 06 | 06 | 01 | 38 |
المجموع | 65.79 | 0 | 15.79 | 15.79 | 02.63 | 100% |
يبين الجدول رقم (23) أن أغلب أغلب الشعارات المتخذة تعكس توجها ما ، حيث جاء التوجه الفكري أولا بنسبة 65.79% ، أما التوجه الديني فبلغ نسبة 15.79% ، والتي تعكس توجهات أخرى بنسبة 2.63% ، أما نسبة الشعارات التي لا تعكس أي توجه بلغت 15.79% فقط ، ويتضح من ذلك سعي الأفراد إلى تبني اتجاها فكريا معينا ينطلقون منه في بناء هوياتهم الافتراضية.
جدول (24) : توزيع العينة حسب النظرة للهوية الافتراضية :
| متطابقة مع الواقع | عكس الواقع | مثالية | خيالية | الحقيقية الخفية | أخرى | مج |
العدد | 35 | 0 | 08 | 02 | 07 | 08 | 60 |
النسبة | 58.33 | 0 | 13.33 | 03.33 | 11.66 | 13.33 | 100% |
بتحليل معطيات الجدول رقم (24) يتبين أن أكثرية الأفراد المبحوثين يرون أن هوياتهم الافتراضية متطابقة مع هوياتهم الواقعية بنسبة 58.33% ، وأما الذين يرون أنها تمثل ما يريدون أن يكونوا عليه أي الذات المثالية أو الذين لهم نظرة أخرى فنسبتهم 13.33% ، والذين يرون أنها تمثل هوياتهم ا الحقيقية الخفية فنسبتهم 11.66% ، وجاءت في المرتبة الأخيرة نسبة الذين يعتقدون أنها خيالية لا وجود لها بـ : 3.33% ، بينما اتفق الجميع على أن الهوية الافتراضية ليست عكس الهوية الحقيقية ، وربما يشير ذلك إلى أن الغالبية لهم نظرة إيجابية لهوياتهم الافتراضية ، وأن هذه الأخيرة تتشابه في نواحي عدة مع الهوية الحقيقية أو تسعى لأن تكون انعكاسا للهوية الحقيقية إما الواقعية أو الخفية.
جدول (25) :توزيع العينة حسب تقلد منصب افتراضي:
تقلد منصب | العدد | النسبة | المجموع |
نعم | 12 | 20 | 60 |
لا | 48 | 80 | 100% |
بقراءة بيانات الجدول رقم (25) يتضح أن أغلب الأفراد لا يتقلدون مناصب في المجتمع الافتراضي بنسبة 80% ، بينما الذين يتقلدون مناصب فنسبتهم 20% ، وهذا يدل على أن أفراد العينة أكثرهم من العاديين وليسوا من أصحاب المواقع أو المشرفين عليها ، وإن كان هناك ممن يتقلدون مناصب ، وهذا يجعل العينة متنوعة ويعطي دلالة للنتائج المتوصل إليها.
جدول (26) :توزيع العينة حسب مكانة المنصب الافتراضي:
المكانة | أحسن من الواقعي | متساوي مع الواقعي | الواقعي أفضل | لا أهمية له | مج |
العدد | 04 | 01 | 03 | 04 | 12 |
النسبة | 33.33 | 08.33 | 25 | 33.33 | 100% |
نلاحظ من خلال الجدول رقم (26) أن المنصب الافتراضي أصبح يحتل مكانة بالنسبة للذين يتقلدونه ، حيث أن منسبة 41.66% يعتقدون أن هذا المنصب إما أفضل أو متساوي مع المنصب الحقيقي (33.33+08.33) بينما 25% يعتقدون أن المنصب الواقعي أفضل ، وصرح 33.33% أن النمصب الافتراضي لا أهمية له ، ويمكن القول أن المنصب الافتراضي له أثر على الأفراد ويعد من عوامل جذبهم للمجتمع ىالافتراضي وجعلهم يتمسكون به ويساهمون أكثر في تنميته.
جدول (27) :توزيع العينة حسب الحصول على وسام افتراضي :
الحصول على وسام افتراضي | العدد | النسبة | المجموع |
نعم | 20 | 33.33 | 60 |
لا | 40 | 66.66 | 100% |
تبين معطيات الجدول رقم (27) أن أغلب العينة لم يتحصلوا على وسام في المجتمع الافتراضي بنسبة 66.66% ، بينما بلغت نسبة الذين تحصلوا عليه 33.33% ، وهذا يؤكد تنوع العينة واختلاف أفرادها.
جدول (28) : توزيع العينة حسب الحصول على وسام حقيقي :
الحصول على وسام حقيقي | العدد | النسبة | المجموع |
نعم | 33 | 55 | 60 |
لا | 27 | 45 | 100% |
نلاحظ من الجدول رقم (28) أن نسبة أفراد العينة الذين تحصلوا على وسام أو تقدير في الحياة الواقعية 55% ، وأما الذين لم يتحصلوا على مثله فنسبتهم 45% حيث لا يوجد فرق كبير بين النسبتين مما يدل على تعادل العينة تقريبا بين الحاصلين على وسام وغير الحاصلين عليه ، مما يمكن القول أن العينة متنوعة من حيث ذوي الكفاءات والمؤهلات ومنعدميهاوتنسجم النتائج مع نتائج الجدوللين السابقين (25) و(27).
جدول (29) :توزيع العينة حسب أثر الوسام :
الأثر | زاد الفعالية | دعم الهوية | التمسك بالجماعة | لا أثر له | مج |
العدد | 07 | 01 | 03 | 09 | 20 |
النسبة | 35 | 05 | 15 | 45 | 100% |
بقراءة النتائج المسجلة في الجدول رقم (29) يتبين أن الوسام الافتراضي ترك أثرا إيجابيا عموما على الأفراد بنسبة 55% لمجموع الآثار، ، حيث جاءت نسبة زيادة الفعالية 35% ، والتمسك بالمجتمع الافتراضي بنسبة 15% ، أما دعم الهوية الافتراضية فنسبته 05% أما الذين قالوا أن لا أثر له عليهم فنسبتهم 45% ،وهذا يدل على أن من عوامل نجاح التفاعل الافتراضي وزيادة التمسك بالمجتمعات الافتراضية وجود التقدير والتحفيز عن طرق منح الأوسمة والشهادات وغيرها، وهذا ما ينسجم مع نتائج الجدول رقم (10).
جدول (30) :توزيع العينة حسب النشاط في المجتمع الافتراضي :
النشاط | فعال جدا | نشيط | متوسط | عادي | أخرى | مج |
العدد | 09 | 13 | 11 | 23 | 04 | 60 |
النسيبة | 15 | 21.66 | 18.33 | 38.33 | 6.66 | 100% |
من خلال الجدول رقم (30) يتبين أن أكثرية أفراد العينة يعتبرون أعضاء عاديين في المجتمعات الافتراضية التي ينتمون ‘ليها بنسبة 38.33% ، تليها نسبة الذين يعتبرون ناشطين بنسبة 21.66% ثم متوسطي النشاط بنسبة 18.33% أما الفاعلين جدا فنسبتهم 15% وهذا يدل على تنوع العينة ، كما يدل أيضا على سعي الأفراد للمشاركة والمساهمة في المجتمع الافتراضي وإثبات الذات.
جدول (31) :توزيع العينة حسب المقارنة بين المجتمع الحقيقي والمجتمع الافتراضي
المقارنة | أكثر فعالية | أقل فعالية | لا فرق | أخرى | مج |
العدد | 20 | 12 | 24 | 04 | 60 |
النسبة | 33.33 | 20 | 40 | | 100% |
بقراءة بيانات الجدول رقم (31) يتضح أن 40% من الأفراد المبحوثين لا يرون وجود فرق بين نشاطهم في المجتمع الحقيقي ونشاطهم في المجتمهع الافتراضي ، بينما يرى 33.33% أن فعاليتهم تزيد في المجتمع الافتراضي ، وصرح 20% أن فعاليتهم تقل في المجتمع الافتراضي ، ويمكن القول عموما أن المجتمع الافتراضي يشجع على التفاعل وإظهار الذات إما بصورة مساوية للمجتمع الحقيقي أو بصورة أفضل.
جدول (32) : توزيع العينة حسب طريقة التصرف في المجتمع الافتراضي :
التصرف | بصورة أفضل | بصورة أسوأ | لا فرق | أخرى | مج |
العدد | 21 | 05 | 29 | 05 | 60 |
النسبة | 35 | 08.33 | 48.33 | 08.33 | 100% |
توضح نتائج الجدول رقم (32) أن 48.33% من الأفراد يرون أنهم يتصرفون بصورة واحدة سواء في المجتمع الواقعي أو في المجتمع الافتراضي فلا فرق بينهما ، بينما يرى 35% منهم أنهم يتصرفون بصورة أحسن في المجتمع الافتراضي ، وصرح08.33% أنهم يتصرفون بصورة أسوأ ، ويمكن القول أن النتائج منسجمة مع النتائج السابقة وأن المجتمع الافتراضي يشجع على إثبات الذات وإظهار القدرات.
جدول (33) : توزيع العينة حسب أبرز إيجابيات العالم الافتراضي :
الايجابيات | غياب المظهر | الصراحة | إخفاء الهوية | انعدام المسؤولية | التخلص من نظرة المجتمع | العالمية | أخرى | مج |
العدد | 21 | 12 | 02 | 01 | 07 | 10 | 07 | 60 |
النسبة | 35 | 20 | 3.33 | 1.66 | 11.66 | 16.66 | 11.66 | 100% |
نلاحظ من خلال النتائج المتوصل إليها في الجدول رقم (33) أكثر أفراد العينة يرون أن أبرز إيجابية للمجتمع الافتراضي هي اعتماده على التواصل الفكري وليس على المظهر بنسبة 35% تليها صفة العالمية بنسبة 16.66% ثم التخلص من قيود المجتمع ونظرته بنسبة 11.66% ، وهذا يدل على أن الأفراد يريدون إثبات هوياتهم وقدراتهم الداخلية بعيدا عن تأثير عناصر الحضور الفيزيائي كالمظهر واللون والهيئة وغيرها وهي أمور مهمة في الحكم على الشخص في المجتمع الحقيقي مما يؤكد رغبة الأفراد من التخلص من نظرة المجتمع و التي قد تكون غير موضوعية.
جدول (34) :توزيع العينة حسب أبرز سلبيات العالم الافتراضي :
السلبيات | إخفاء الهوية | انعدام الثقة | افتقاد الاحتكاك | افتقاد المكان/الزمان | التشجيع على المحظورات | أخرى | مج |
العدد | 25 | 12 | 04 | 03 | 06 | 10 | 60 |
النسبة | 41.66 | 20 | 6.66 | 05 | 10 | 16.66 | 100% |
بقراءة نتائج الجدول رقم (34) يتضح أن أغلب الأفراد يرون أن أبرز سلبيات العالم الافتراضي هي إخفاء الهوية بنسبة 41.66% تليها انعدام الثقة والصدق بنسبة 20% هو ما يشير إلى أن الغالية لا تعتبر إخفاء الهوية ميزة إيجابية تتيح لهم فعل ما يشاؤون بل يعتبرونها شيئا سلبيا قد يعيق تفاعلهم الافتراضي وإظهار هوياتهم وقدراتهم ، يشجع على فقدان الثقة والصدق ، وهو ما ينسجم مع إجابات أفراد العينة السابقة والتي تدل على أنهم يسعون لاستخدام هوياتهم الافتراضية لدعم الهوية الحقيقية وإثبات الذات.